【御龙天下科技消息】近日,在“AI Native·2025脉脉MAX年度职场力量盛典”上,脉脉创始人兼CEO林凡在《Al Native 组织进化论》主题演讲中表示,未来3年,AI将重构岗位,人人都是程序员;未来5年,AI将重构工作流,人人都是管理者;未来10年,AI将重构组织,人人都是CEO。AI时代,用人标准也会发生变化,过去选拔能力上限高的人,在AI时代将是筛选能力下限高的人。

月之暗面技术副总裁付强在《Kimi的AI Native组织实践》主题演讲中阐述了Kimi的核心人才标准,即“追求真相的好奇心 >我一直是对的;独立思考的审美>跟随共识的安全感;使用AI Scale>单线程努力;进化速度>过去履历;通用智能>单一技能”。
脉脉CHO兼创新业务副总裁周巍巍在《2025人才流动趋势洞察》主题演讲中指出,AI时代的组织形态正在经历重大变革,组织的经营效率与健康指标都需要重新被定义;成为AI Native的超级HR,需要敢为人先,主动变革,拥抱先进AI关于EV扑克(EVPoker)
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